採用サイト
「ありがとう」で
人とつながる
お客さまから喜ばれ
永続的に必要とされ
よりよい地域づくりに役立つ
ケーブルテレビが
「地域をつなぐ」
大垣ケーブルテレビは、大垣市・海津市・垂井町・関ケ原町・神戸町・池田町・揖斐川町・安八町を対象に、放送・通信サービスを提供しています。
約30 年にわたり、一軒一軒を丁寧につなぎ続けてきた独自の光ファイバーネットワークは、
地域と私たちを結ぶ「目に見える絆」です。
これからもお客さまとともに歩み、新しいサービスを形にしていくために、
挑戦を恐れず、前に進み続けられる仲間を求めています。
Job introduction職種紹介
総合職（システム部・営業部・放送部・総務部）
2市6町に向けた「一般放送事業」「電気通信事業」を支える中核的なポジションです。
入社後は、適性や会社のニーズに応じて各部門へ配属され、地域に根ざしたサービスの提供に携わっていただきます。
システム部
システム課・技術サービス課
お客さまのもとに当社のサービスを届ける、光ファイバーネットワークの設計・管理・保守を担当します。日々進歩を続ける放送・通信技術への見識も深めながら、常に「新しい」を目指すエンジニア集団です。
社内ネットワーク環境の整備も行っています。
営業部
営業課・お客さまセンター・顧客管理課・ＣＳ推進課
加入ご検討中のお客さまに、サービスの詳しいご案内や、ケーブルテレビのある暮らしのご提案、顧客獲得のマーケティングや、キャンペーンの企画も担当します。
ご加入後1 カ月を目安に満足度も調査して、業務の改善に結びつけています。ホームページやパンフレットのデザインも立案します。
放送部
番組制作課・コンテンツ課
コミュニティチャンネルで放送する番組を制作します。
地域に密着した情報を発信するために、情報収集、企画、取材、撮影、編集、編成、放送に至るまで、番組制作のすべてを自分たちで担当します。
一人でも多くのお客さまへ番組を届けるため、SNS発信にも取り組んでいます。
総務部
総務課
地域のために働く社員の「もっとがんばりたい」を守る部署です。
勤務管理や福利厚生に加え、月次・年次の決算や、予算管理、取引先への支払い等、会社の数字を一手に引き受けています。
広報活動や地域貢献活動も展開しています。
interview先輩の声
システム部 システム課
2015年入社設備の設計・管理・保守。
すべては当たり前のサービスを届けるため。
システム部 技術サービス課
2013年入社お客さまと現場の橋渡し。
希望に沿った工事内容を速やかに、確実に手配します。
営業部 CS推進課
2013年入社お客さまのお困りごとを解決し、快適な利用を促進します！
営業部 お客さまセンター
2019年入社地域密着のコールセンター、お客さまのお声しっかり聴きます！
営業部 営業課
2019年入社お客さまへ質のよいサービスを
迅速かつ丁寧にお届けします！
営業部 顧客管理課
2003年入社チームで支えあって丁寧に確実に。
当たり前の裏に、私たちがいます。
総務部 総務課
2010年入社地域のために働く社員の
「もっと頑張りたい」をサポートします。
放送部 コンテンツ課
2012年入社面白さや良さを伝えるために形にします！
放送部 番組制作課
2017年入社地域のみなさまが主役。
「見たい」を届ける一番身近なテレビ局。
すべては当たり前のサービスを
届けるため。
K.Tさん
システム部 システム課
入社理由
学生時代に研究の一環でプログラミングを利用しデータの分析や合成をしており、開発や設計などプログラミングを必要とするような企業も考えていましたが、放送・通信などの仕事にも興味があり分野をあまり絞らず説明会に参加していました。
入社を決めた大きな理由は、説明会や選考での雰囲気が良かったからです。
仕事内容
放送や通信サービスに欠かせない機器の保守や運用、社内の業務で利用するシステムの運用に関わっています。また、電柱に敷設しているケーブルやその他機器の保守や、お客さま宅へケーブルを入線するにあたってルートの検討や設計もします。その他、当社設備の工事に関する申請書類の作成もしています。
「ありがとうエピソード」
お客さまと直接お会いすることが少ない部署ですが、外でケーブルの調査をしているときなど、インターネットの速度や機器の接続方法についてお問い合わせをいただくことがあります。お家にお伺いしてケーブルや周辺機器を拝見し問題を解消してありがとうと言葉をかけていただいた際は、やりがいを感じるととともに日々知識の向上や色々な経験を積む必要があると感じる瞬間でもあります。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- メールチェック・本社設備の点検
- 10:00
- 現地調査
- 11:00
- 伝送路の設計
- 12:00
- 社内で昼食
- 13:00
- 光ファイバーの配線・機器の状況確認
- 15:00
- メンテナンス対応
- 18:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
デスクワークが多いので、休日はランニングやロードバイクに乗るなど体を動かすことが多いです。
その他、作曲のコンテストに参加したり、温泉やカフェを巡ってゆっくり過ごしたりすることも好きです。
希望に沿った工事内容を速やかに、
確実に手配します。
M.Tさん
システム部 技術サービス課
入社理由
一番下の子が1歳になるのをきっかけに、仕事を探していたとき、労働条件や充実した福利厚生に魅力を感じました。地元企業で、自宅からの通勤の便もよかったところも決め手になりました。
仕事内容
工事業者向けの発注業務、工事が終わってからの完了（精査）業務を行っています。また、現場からの工事業者の問合せに対応、他部署からの依頼で工事日程の調整をしています。工事部材の管理、実際のお客さま宅に設置する機器の発注・設定作業、回収した機器の管理も行っています。
「ありがとうエピソード」
お客さまの状況によって、緊急で工事を行わなくてはいけないことがあります。その都度、工事業者に緊急で依頼することになりますが、どなたも快く引き受けてくれます。非常にありがたく、いつも感謝しています。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- メールチェック・工事業者からの伝達事項チェック
- 10:00
- 工事業者対応（電話）・工事完了業務
- 12:00
- 社内で昼食
- 13:00
- 機器・部材 出庫作業
- 14:00
- 工事業者対応（電話）・工事発注業務
- 17:00
- 工事業者対応（対面）
- 18:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
休みの日は、掃除や布団干しや、大物の洗濯など、平日にできない家事をしています。また、一番下の子のハンドボールクラブの当番や試合がある場合は、観戦したりしています。
仕事のある日の退勤後は、子どもの送迎や家事等に追われ、あっという間に過ぎてしまいます（笑）
快適な利用を促進します！
S.Tさん
営業部 CS推進課
入社理由
地元かつ業績が安定している企業で働きたいという希望とマッチしたからです。テレビ、インターネット、電話といった生活に欠かせないサービスを提供する立場で地域に貢献しながら会社と共に自分自身も成長していきたいと思い、入社を決めました。
仕事内容
お客さまのサポート（訪問・電話・窓口）業務やメンテナンス手配などを担当しています。サポート業務では、お客さまのお困りごとやご要望をくみ取り、解決に繋がる的確な提案ができる様に心掛けています。その他にも、LINEやFAQシステムなどのデジタル媒体を活用し、顧客満足度向上に向けた取り組みを実施しています。
「ありがとうエピソード」
サポートで訪問した際に、「ケーブルさんは地元企業だから対応が早いし、人も親切だから困った時は相談しやすい」「他社は、なかなか電話が繋がらなかったり、対応までに時間がかかる。すぐに来てくれるので安心して使えてます」と感謝の言葉をいただきました。地域密着ならではのすばやく丁寧な対応に喜んでいただけていると思います。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- 事務処理、メールチェック
- 10:00
- サポート業務
- 12:00
- 社内で昼食
- 13:00
- サポート業務
- 16:00
- 取引先との打ち合わせ（オンライン）
- 18:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
休日は、子どもと公園やレジャー施設に行くなど、家族と過ごしています。週によっては平日休みもあるので、買い物や通院などの予定は空いているタイミングで済ますことができて助かっています。
お客さまのお声
しっかり聴きます！
T.Sさん
営業部 お客さまセンター
入社理由
前職を健康上の理由で退職しています。その事情を採用面接で全てを正直に話した上で受け入れていただきました。寛容な会社だと思い、この会社で頑張ろうと思いました。
仕事内容
お客さまの声を聞く最初の窓口です。コールセンター業務と、窓口対応業務があります。お客さまに寄り添って、要望やお困りごとにお応えします。上長・同僚に相談しやすい環境です。お客さまから直接「ありがとう」が貰える現場でもあります。
「ありがとうエピソード」
窓口で対応したお客さまに、次回は電話でも受付出来ることを案内すると、「近所だし安心できるから次も窓口がよい」というお声をいただきました。地元に根ざした企業だからこそのお言葉により一層丁寧な対応を心掛けるようになりました。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- 受電開始＆お問合せメールチェック
- 10:00
- 郵送物準備
- 12:00
- 社内で昼食※昼食以外の時間にリフレッシュのための15分間のブレイクタイムがあります
- 13:00
- 受電業務
- 17:30
- その日の対応の見直し、処理漏れがないか確認
- 18:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
残業の少ない部署です。さっと退勤したら平日夜はテレビでプロ野球観戦、休日はそのままバイクでツーリング。長期連休が取得できると北海道や九州までツーリングを楽しむことも。岐阜県は日本の真ん中にあるから丁度いいですね。
迅速かつ丁寧にお届けします！
M.Aさん
営業部 営業課
入社理由
はじめは総務部採用として入社しました。
前職は事務関連に固い仕事をしていたため、その経験が生かせると感じたからです。勤務する内に会社のサービスをもっと理解したい、という気持ちになり現在の営業部へ配属を希望しました。いずれの部署でも地元でのつながりを強く感じる会社です。
仕事内容
テレビ・インターネット・固定電話のサービスをご提供しています。お客さまのご要望をお伺いし、「どのプランが最適なのか」「どこにネット機器を設置するのか」等をご提案させていただいております。ご契約いただいた後も部一帯となってお客さまの快適なサービスご利用のため、サポートを継続しています。
「ありがとうエピソード」
当初は他社でインターネットをご検討されていた法人のお客さまで、工事の段取りがうまくいかず、またお店の開店までに期間も迫っており困っておられました。弊社にお話をいただき、地元企業で連絡を密にできる強みを生かし迅速に対応、無事開店に間に合わせることができました。感謝のお言葉をいただいたとともにやりがいを感じました。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- スケジュール確認
- 9:30
- お客さま宅へ訪問（2件）
- 12:00
- 社内で昼食
- 13:30
- ミーティング
- 15:00
- 事務作業（申込書対応）
- 16:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
子どもと遊びまわっています。
公園遊具で一緒にはしゃいだり、トランプゲームで大人げなく勝って子どもを不機嫌にさせたり（負けず嫌いです）。時には一緒にケーキ作りをしたり…休日はそれで終了してしまいます。下手をすれば仕事よりも疲れるかも…（笑）
当たり前の裏に、私たちがいます。
C.Aさん
営業部 顧客管理課
入社理由
誰かの笑顔につながる仕事、それを身近で感じられる環境で働きたいと思い、地域に一番近い存在であるこの業界を志望していました。説明会の際、社員の親しみやすさと誠実さが印象的でした。それは企業として大切にしている考え方やお客さまへの向き合い方から生まれているものだと感じ、ここで働きたいと思いました。
仕事内容
顧客管理システムへお客さま情報を登録したり、契約の変更、ご利用料金の課金などの請求業務を行っています。正しい情報を正しく実施する仕事ですが、その当たり前を通してお客さまが安心してサービスを利用いただけるようサポートしています。顧客管理システムの改善にも取り組み、よりよい対応ができるような環境作りもしています。
「ありがとうエピソード」
書類を発送する際はお客さまに分かりやすいよう一言メッセージを添えています。中にはお客さまから「ありがとう」を添えて返送していただく事があり、その心遣いやスムーズにお手続きさせていただけること自体に感謝しています。直接お会いする機会はありませんが、静かなやり取りの中でも、お客さまに感謝の気持ちが伝わった時は嬉しいです。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- 1日のスケジュール確認、メールチェック
- 9:30
- ミーティング
- 10:00
- 急ぎの業務（申込登録、入金業務など）
- 12:00
- 社内で昼食
- 13:00
- 変更届、契約変更の業務
- 16:00
- 資料作成、業務改善案の検討など
- 18:00
- 明日の予定を確認。退勤
ワークライフバランスWork life balance
退勤後はクラシックバレエに通っています。少しずつですが成長できて楽しいです。休みの日は〇〇館（美術館、博物館、映画館・・）やアンティークショップ（最近、安八町に素敵なお店を発見しました）に行ったり、お気に入りの喫茶店で本を読んでのんびり過ごしたりしています。
「もっと頑張りたい」をサポートします。
A.Oさん
総務部 総務課
入社理由
大学の授業で、山間部などテレビの難視聴地域の情報格差について勉強する機会がありました。その中で、電波が届きにくい建物に一軒一軒直接ケーブルを引いて電波を届けているケーブルテレビの存在を知り、興味を持ちました。情報格差の解消に大きく貢献できるところに魅力を感じました。
仕事内容
勤務管理や福利厚生に加え、月次・年次の決算や、予算管理、取引先への支払い等、会社の数字を一手に引き受けています。年に一度の株主総会の運営も大切な仕事です。各所への連絡、資料作成、会場設営なども担当します。役員から新入社員まで、各部署とやりとりする機会があり、幅広い業務を担う部署です。
「ありがとうエピソード」
月に一度、会社まわりのごみ拾いをしています。ご近所の方、犬のお散歩をしている方と出会うと、「ありがとね」と声を掛けていただくことがあります。地域に貢献できていることをうれしく思うと同時に（実のところ会社まわりはとてもきれいであまりごみが落ちていないのですが…）、地域の方々に支えられていることを実感する機会になっています。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- 銀行 入出金確認
- 10:00
- 請求書対応
- 11:00
- 総務部ミーティング
- 12:00
- 社内で昼食
- 13:00
- 採用活動
- 16:00
- 郵便発送
- 17:00
- マイナビサイト確認
- 18:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
定時で上がれることが多いので、帰宅後に資格取得やスキルアップのための勉強時間を確保することができます。総務課に配属されてから金融や保険のことに興味を持ち、ファイナンシャルプランナーの資格を取得しました。経理に役立つ簿記の勉強もしたいのですが最近はさぼっています(笑)
形にします！
Y.Kさん
放送部 コンテンツ課
入社理由
大学ではメディアプロデュース学部に所属していました。就活を始めた際、関連企業一覧に「大垣ケーブルテレビ」があったことが、会社を知ったきっかけです。地元で就職したい思いもあり、入社を決めました。
仕事内容
主に番組のPRをしています。一人でも多くの人に見てもらえるようチャンネルガイド誌やホームページ、SNSなどで、放送日時や番組内容を発信しています。他にも、ニュース番組の収録では音声を担当したり、自分で企画した番組を制作したり、やりたいことを幅広くやっています。
「ありがとうエピソード」
毎週金曜17時から生放送中の「ココプラ」で、お誕生日コーナー「ハピスマ」を担当しています。
お誕生日の方に動画を提供してもらい、短く編集して放送しています。放送後、ご家族から本人も喜んでいて記念になったと感謝の言葉をいただき、こちらもハッピーになりました。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- メールチェック
- 10:00
- HP放送予定更新
- 11:00
- チャンネルガイド誌面作成
- 12:00
- 社内で昼食
- 14:00
- デイリーUPPlus 収録
- 15:00
- 番組宣伝動画編集
- 18:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
平日の退勤後はゲームと犬の散歩。
道の駅スタンプラリーにはまっているので、正月、ゴールデンウィーク、お盆などの長期休みは各地を巡っています。テーマパークに行くことも好きです。
「見たい」を届ける
一番身近なテレビ局。
C.Tさん
放送部 番組制作課
入社理由
子どもの頃に家のビデオカメラで遊んでいたのがきっかけで、高校生の頃から映像関係（当時は特にミュージックビデオ）の仕事に興味を持ち始めました。映像関係の仕事に絞って就職活動をするなか、大好きな地元で働けるということもあり入社しました。
仕事内容
月～木曜日に放送している15分の地域ニュース番組「デイリーUP Plus」のディレクターをしています。
１日５～６本のニュースの原稿に間違いがないかチェックしたり、より分かりやすくするために修正したりしています。金曜日は学校行事や地域のイベントなどを取材しています。
「ありがとうエピソード」
1年半の育休を経て職場復帰しましたが、子どもの体調不良で突然会社を休むことがあります。同僚は「お大事に」などと声を掛けて、進んで仕事を代ってくれ感謝しています。自分ができるときは精一杯頑張ろうと前向きになります。
1日のスケジュールSchedule
- 9:00
- ニュースのチェック・修正
- 12:00
- 社内で昼食
- 13:00
- アナウンサーと読み合わせ
- 14:00
- 収録・編集
- 15:00
- 試写・放送用に映像を書き出し
- 15:30
- 事務作業など
- 16:00
- 退勤
ワークライフバランスWork life balance
子どもと家で遊んだり、お出かけしたり、散歩したりと、日中は子ども一色です。夜はバラエティ番組を見たりゲームをしたりしています。
About us大垣ケーブルテレビについて
大垣ケーブルテレビは、岐阜県西濃エリアを中心に、地域の放送・通信インフラを支える企業です。
1993 年の開局以来、地域とともに歩み続け、時代の変化に合わせて技術や働き方も進化させてきました。
私たちが大切にしている価値観や、働く環境・制度を数字や仕組みからご紹介します。
会社情報Company profile
- 会社名
- 株式会社大垣ケーブルテレビ
- 設立
- 1989年9月5日
- 代表者
- 代表取締役社長 五十川 智宣
- 資本金
- 4億7400万円
- 売上高
- 28億8千万円（第35 期決算・2024年3月）
- 従業員数
- 84名 (2025年4月現在)
- 事業所
- 本社 : 岐阜県大垣市中野町3-31
海津センター : 岐阜県海津市海津町福岡355-2 - 業種
- 放送・出版・映像・音響 / その他マスコミ系 / 広告・デザイン・イベント / 通信 / インターネット関連
- 事業内容
- 有線一般放送事業 (多チャンネルサービスの提供・地域情報チャンネルの制作・放送)
電気通信事業 (インターネットサービス・固定電話サービスの提供)
広告宣伝事業 - 連絡先
- 株式会社大垣ケーブルテレビ
コーポレートサイトへ
〒503-0022 岐阜県大垣市中野町 3-31
0584-82-2011 ／総務部
数字で見る働き方データWork style
-
平均連続勤務年数
11.3年
※2024年度実績
-
月平均所定外労働時間
9.6時間
※2024年度実績
-
平均有給休暇取得日数
11.6日
※2024年度実績
-
前年度の育児休業対象者数・取得者数
男性
女性
合計対象者 4名 3名 7名 取得者 4名 3名 7名 ※2024年度実績
-
前年度の育児休業取得率
-
男性
100%
-
女性
100%
※2024年度実績
-
-
役員及び管理的地位にある者に
占める女性の割合
14.3%
（14名中2名）
※2024年度実績
社内制度In-house systems
-
働き方制度
- フレックスタイム制度
- 一部の部署で導入。ライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
- 時間単位有給休暇制度
- 子どもの送迎や通院など、1 時間単位で有給が取得可能です。
- リモートワーク一部導入
- 在宅勤務も活用。状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
-
休暇制度
- 有給休暇の取得を推奨
- 休みが取りやすい環境づくりを行っています。
- 特別休暇制度
- 結婚・出産・忌引などに対応した休暇があります。
- 育児・介護支援
- 家庭と仕事の両立をサポートする制度があります。
-
キャリア支援・研修制度
- 入社時・階層別の研修制度
- 新入社員向けOJTはもちろん、中堅社員や管理職向けの研修も用意。段階的な成長をサポートします。
- 外部研修や資格取得の支援
- 専門スキルを高めたい社員のために、外部研修の受講や資格取得を支援しています。
- 公正な評価制度
- 日々の取り組みや成果を正しく評価し、キャリアアップにつなげる体制があります。
-
福利厚生・各種サポート
- 社員向け自社サービス割引
- ケーブルテレビやインターネットなど、エリア内在住なら自社サービスをお得に利用できます。
- 健康診断・人間ドック補助
- 毎年の健康診断のほか、年齢や希望に応じて人間ドックの補助も行っています。
- 退職金・企業年金制度
- 退職後の選択肢を用意しているため、長く安心して働くことができます。
- 通勤手当・住宅手当（一部条件あり）
- 通勤費の支給や、条件を満たせば住宅手当も適用されます。
- 慶弔見舞金制度
- 結婚・出産・弔事など、ライフイベント時に見舞金を支給します。
Requirements募集要項
- 職種・
仕事内容 -
総合職（システム部・営業部・放送部・総務部）
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
-
大垣市
- 勤務時間
-
9:00 ～ 18:00
実働8 時間／ 1 日（うち、休憩60 分） 一部、フレックス制の部署があります（放送部・システム部システム課） 標準労働時間(8 時間) コアタイム10:00 ～ 15:00 - 給与
（初任給） -
四大卒（役職なし）:（月給）200,000 円
大学院了（役職なし）:（月給）220,000 円 既卒の場合、基本月額は最終学歴に準ずる - 諸手当
-
【職務手当】
- 職務手当（ 営業部・放送部・システム部 ）：20,000 円／月
- 職務手当（ 総務部 ）：10,000 円／月
- 基礎手当／接客加算／管理加算／外出加算／危険加算（各5,000 円）【家族手当】
被扶養配偶者、その他被扶養者を有する者 1 人あたり10,000 円／月【住宅手当】
独身者で賃貸家賃を負担している者 15,000 円／月
該当しない者 5,000 円／月【通勤交通費】
当社基準で算出（上限あり） - 福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度、健康診断他
- 昇給
-
年1回（4月）
- 賞与
-
年2回（6月、12月） 半期ごとに行われる人事考課に基づいて支給額を算出
- 年間休日数
-
120日
- 休日休暇
-
・週休2日
土曜日月3 回出勤、日曜日隔月1 回出勤のシフト
（土曜・日曜の出勤がある週は平日に代休が設定されています）
・その他休暇：夏休み、年末年始、有休（年間5 日以上取得推奨）、
介護・育児のための特別休暇、慶弔休暇等
現在募集は行っておりません